lunes, 30 de julio de 2018
CSIF logra que los funcionarios puedan elegir el momento de disfrute del permiso de paternidad
El permiso de paternidad se amplía desde hoy de 4 a 5 semanas
La Central Sindical e Independiente de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, aplaude la entrada en vigor de la ampliación del permiso de paternidad de 4 a 5 semanas. Esta ampliación nos permite avanzar hacia la corresponsabilidad con permisos iguales e intransferibles entre padres y madres, tal y como está debatiendo en estos momentos el Congreso de los Diputados.
Además, con la entrada en vigor de esta ampliación, CSIF ha logrado acabar con una grave discriminación que sufría el colectivo de funcionarios respecto al resto de trabajadores. Así, por primera vez, los funcionarios podrán elegir el momento de disfrute del permiso de paternidad, pudiéndose iniciar en una fecha posterior a la del nacimiento del hijo. Hasta ahora, existía la obligación de que los permisos de paternidad coincidieran con el inicio del permiso de la madre.
De esta forma, se ofrece al cuidado del hijo un permiso conjunto de 21 semanas, resultado de las 16 semanas de la madre y de las 5 semanas del padre, sí así lo decide la pareja. Esta novedad fue planteada por CSIF a los diferentes Grupos Parlamentarios en el Congreso y hoy ya es una realidad.
Una vez conseguida esta medida, CSIF va a continuar trabajando desde su ámbito para conseguir que los permisos sean iguales e intransferibles para evitar situaciones de discriminación en el acceso al trabajo y en la promoción de la mujer.
CSIF-A consigue que el TSJA reconozca por primera vez el despido improcedente de un laboral temporal de la Junta
- La sentencia condena a la Administración a pagar una indemnización que podría rondar los 40.000 euros al tratarse de un despido improcedente con más de diez años de antigüedad
- El TSJA respalda los postulados de CSIF al entender que, pasados los tres años de temporalidad, el trabajador
- pasa a ser laboral indefinido no fijo según recoge el EBEP
CSIF Andalucía ha conseguido que el Tribunal Superior de Justicia de Andalucía reconozca, por primera vez, la consideración de improcedente en el despido de una trabajadora laboral temporal de la Junta de Andalucía.
La sentencia ganada por la Asesoría Jurídica de CSIF-A confirma la declaración de indefinido no fijo y la improcedencia del cese y reprocha a la Junta que tenía que haber reubicado a la trabajadora indefinida no fija cesada por un concurso de traslado y que no ha aplicado el artículo 20.7.1 del Convenio de personal laboral de la Administración autonómica. De no ser así, tal y como recoge la resolución, la Junta tendría que pagar una indemnización por despido improcedente por más de 10 años, en el caso puntual de esta trabajadora, perteneciente a la Delegación Territorial de Igualdad, Salud y Políticas Sociales de Almería, con el abono de una cantidad que podría oscilar en torno a los 40.000 euros.
Esta situación, tal y como explica CSIF, se produce porque la Administración realiza contratos temporales que finalmente se alargan en el tiempo más de tres años, por lo que este personal deja de ser temporal tal y como recoge el artículo 70 del Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP), pasando a ser un trabajador laboral indefinido no fijo con una serie de derechos concretos de estabilización del empleo. “En el caso de la trabajadora de Almería, llevaba siendo personal temporal de la Junta más de 9 años”, puntualizan desde la Asesoría Jurídica del sindicato que preside José Luis Heredia.
Así, a juicio de CSIF, esta sentencia vuelve a poner de manifiesto la tasa de temporalidad excesivamente alta entre los trabajadores de la Junta de Andalucía y, por tanto, la precariedad y mala gestión que la Administración andaluza emplea con sus trabajadores. Con todo, el TSJA refrenda que la Junta abusa de la contratación temporal como ha denunciado el sindicato durante tanto años, haciendo así necesaria una firme Oferta de Empleo Público que podría poner una solución a esta problemática.
CSIF firma un acuerdo con CESUR para realizar estudios de FP de Grado Medio y Superior en las modalidades de Presencial, Dual y a Distancia
Los afiliados y familiares directos se benefician de una Beca-Descuento del 20 por ciento en todos los ciclos.
Amplia oferta de especialidades en las familias de Sanidad, Servicios Socioculturales, Comercio y Marketing, e Imagen y Sonido
El plazo de matrícula está abierto hasta agotar plazas.
El presidente de la Unión Autonómica de la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), Juan Miguel López Blanco, y el director del Centro Superior de Formación Europa Sur, SA (CESUR), José Tomás Candel, han firmado esta mañana un acuerdo de colaboración relativo a la ‘Beca-Descuento’ que implica una reducción del 20 por ciento sobre PVP.
La oferta es para todos los afiliados y empleados de CSIF y sus familiares directos (cónyuges, hermanos, hijos y padres) que se matriculen en alguna de las titulaciones oficiales que ofrece este Centro Oficial de FP de Grado Superior.
Los beneficiarios de CSIF podrán cursar estudios de Formación Profesional de Grado Medio y Superior en CESUR para acceder a una Titulación Oficial, en las modalidades de Presencial, Dual y a Distancia, en cualquiera de sus dos centros de Murcia.
Oferta de Especialidades
Familia de Servicios Socioculturales
Técnico superior en Educación Infantil
Técnico superior en Integración Social
Técnico superior en Integración Social
Familia de Sanidad
Técnico superior en Imagen para el Diagnóstico y Medicina Nuclear
Técnico superior en Anatomía Patológica y Citología
Técnico superior en Higiene Bucodental
Técnico superior en Higiene Bucodental
Familia de Comercio y Marketing
Técnico superior en Comercio Internacional
Familia de Imagen y Sonido
Técnico en Vídeo Disck-Jockey y Sonido
Técnico superior en Sonido para Audiovisuales y Espectáculos
Técnico superior en Animación 3D, Juegos y entornos interactivos
Técnico superior en realización de Proyectos audiovisuales y espectáculos
Técnico superior en Sonido para Audiovisuales y Espectáculos
Técnico superior en Animación 3D, Juegos y entornos interactivos
Técnico superior en realización de Proyectos audiovisuales y espectáculos
Descuento del 20 % para todos los ciclos ofertados en cualquiera de sus modalidades
Beneficiarios: todos los asociados de CSIF, sus empleados así como familiares directos (cónyuges, hermanos, hijos y padres ) que se matriculen en alguna de las titulaciones oficiales expuestas.
(*) Los descuentos no son acumulables con otros descuentos sobre docencia ofertados por CESUR.
El plazo de matrícula está abierto hasta agotar plazas.
Para cualquier consulta sobre matriculación, solicitud de becas, ciclos, etc., podéis contactar a través del teléfono 968 22 36 27 o en la web https://www.cesurformacion.com/landing/oferta-csif
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