miércoles, 13 de mayo de 2020
El Juzgado admite la denuncia de CSIF contra Conselleria de Sanitat por no proteger a sus profesionales e incoa diligencias
El sindicato interpuso acciones judiciales ante la “inacción”, lo que podría constituir delito de prevaricación y de homicidio imprudente
CSIF ha recibido la notificación del Juzgado de Instrucción número 2 de Valencia sobre la admisión a trámite de su denuncia contra Conselleria de Sanitat. En este escrito, al Juzgado anuncia que también traslada a Fiscalía las actuaciones. CSIF denunció el pasado 15 de abril por vía penal a Conselleria ante la falta de protección al personal sanitario, lo que podría constituir, entre otros, delito de prevaricación por omisión o de homicidio imprudente.
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) explicaba en su denuncia que “a pesar de las recomendaciones de la OMS, de la declaración de emergencia sanitaria internacional, de las recomendaciones del Ministerio de Sanidad al respecto y de los escritos presentados por CSIF, Conselleria de Sanitat incurrió en una evidente inactividad”, lo que causó la desprotección de sus trabajadores.
El Juzgado de Instrucción número 2 ha determinado, ante la denuncia de CSIF, proceder a “incoar diligencias previas, de conformidad con lo establecido en el artículo 774 de la Ley de Enjuiciamiento Criminal, para averiguar la identidad y circunstancias de las personas responsables y la realidad de los hechos sucedidos, por si fueran constitutivos de un delito de los comprendidos en dicho artículo”. También anuncia que “pasa las actuaciones al Ministerio Fiscal a fin de que informe sobre la competencia y admisibilidad de la denuncia”.
CSIF interpuso denuncia contra “todas aquellas personas que por su condición de autoridades y responsables de Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública de la Generalitat y de cualquier otra instancia pudieran resultar criminalmente responsables”. En ese escrito relataba cómo desde el 31 de enero había estado advirtiendo a Conselleria del peligro del Covid-19 y preguntando por el material de protección para el personal sanitario sin que la Administración adoptara medidas.
El sindicato explicaba esa “inactividad” con detalle, en su denuncia, y hacía hincapié en que “se constata de manera evidente y se pone de manifiesto con la falta absoluta o la ineficacia de los medios de protección puestos por dicha Conselleria a disposición del personal que presta servicios en instituciones sanitarias. Esta falta de medios es pública y notoria, y ha dado lugar a un elevado número de contagios entre profesionales sanitarios e incluso al fallecimiento de varios de ellos. Este personal infectado representa más del 15% del total de casos de contagios en la Comunidad Valenciana”.
CSIF recalcaba en la denuncia que “la obligación legal de proteger a los trabajadores por parte de la empresa, o en este caso administración empleadora, implica también la obligación de dotarles de los medios preventivos necesarios para que realicen su trabajo en las mínimas condiciones de seguridad”.
La central sindical subrayaba al Juzgado respecto a Conselleria que la citada obligación legal de proteger a los trabajadores “está siendo incumplida de manera palmaria por la administración denunciada desde el primer momento de enfrentar la epidemia. Como consecuencia de su inactividad y falta de previsión pese a los antecedentes que conocía o debía conocer, ha provocado que sus profesionales sanitarios hayan estado trabajando con batas permeables, chubasqueros, bolsas de basura, sus propias gafas, gafas de buceo y aquellos otros medios que se les ocurre agudizando su ingenio para protegerse frente al Covid-19 y evitar la propagación de la enfermedad ante la pasividad de la Administración”.
CSIF defiende en la denuncia que esa inacción de Conselleria “podría ser constitutiva de un delito de prevaricación por omisión tipificado en el artículo 404 del Código Penal, de un delito continuado contra los derechos de los trabajadores previsto y penado en los artículos 316, 317 y 318 del Código Penal, así como de tantos delitos de lesiones y homicidios imprudentes como trabajadores hayan resultado contagiados o fallecidos por el virus Covid-19, como consecuencia de la inacción y falta de previsión de la administración sanitaria autonómica”.
REPERCUSIÓN EN LOS MEDIOS
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Admiten la denuncia contra la conselleria de Sanidad por no porteger al personal sanitario(min: 06:10)
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El Juzgado de Instrucción número 2 de València ha abierto diligencias previas tras la denuncia de la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) contra la Conselleria de Sanidad. Archivo adjunto CSIF
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17 nuevos positivos por coronavirus en 24 horas en Torrevieja
Fuente Enjoy Torrevieja
Desde que la Consellería de Sanidad publica los datos, es el mayor número de casos en 24 horas, en el Departamento de Salud de Torrevieja.
Los positivos por la COVID-19 confirmados en el Área de Salud de Torrevieja, desde el inicio de la pandemia, ascienden a 403 dentro de una población de 186025 habitantes.
En las últimas 24 horas, no se ha registrado ningún fallecimiento por coronavirus en el Área de Salud de Torrevieja donde hasta la fecha se han producido 49 fallecimientos.
El fin del confinamiento no significa que ya no haya VIRUS, significa que tienen sitio en el Hospital. Por tanto, debemos extremar las precauciones, guardar las distancias de seguridad, lavarse las manos varias veces al día y es recomendable el uso de mascarilla.
El VIRUS está en la calle, no se ha ido, de ti depende que no haya más positivos si respetas las normas. Muchas vidas están en juego, sé responsable.
Desde CSIF Celebramos el Día Mundial de la Enfermería con un sabor agridulce.
Esta pandemia ha hecho más visibles la labor del colectivo de enfermería hacia la ciudadanía.
El año 2020 ha sido declara por la OMS como el Año Mundial de la Enfermería en conmemoración del bicentenario del nacimiento de Florence Nightingale. Es por eso, que también hoy 12 de mayo, celebramos el Día Mundial de la Enfermería.
Florence, alcanzó parte de su fama por su asistencia a los heridos en la guerra de Crimea, y por promover, algo tan sencillo y recomendado actualmente, como lavarse las manos. Así tal que Florence, fue una reconocida Enfermera de Guerra.
En estos meses de lucha contra la Pandemia del Covid-19, nuestros profesionales también han sido enfermeras y enfermeros de guerra. Y como en toda guerra, hemos sufrido bajas, y muchos de ellos ya no estarán aquí hoy para celebrarlo. Para todos, nuestro recuerdo.
Y no estarán, no sabemos si presuntamente, porque se le envió a la batalla sin armas ni protección. El personal del ámbito sanitario, y entre ellos, el personal de enfermería, son ahora reconocidos como héroes y tienen el aplauso de toda la población.
Pero a muchos de esas heroínas y héroes, que lo han dado todo en los momentos cruciales, no se les renovarán contratos. Ellos son el 36% de los contagiados por Covid-19, y se encuentran en el país con más contagios de profesionales.
Esta pandemia, desgraciadamente ha hecho más visibles la labor del colectivo enfermero tantas veces exigida a nuestros gobernantes y ahora reconocida por la ciudadanía.
Pequeños gestos de enfermer@s en tiempos de crisis: Acompañando además de cuidar, supliendo la carencia de sus seres queridos, celebrando aniversarios para hacer más llevadero el ingreso hospitalario en los tiempos de crisis, abarcando no sólo el área asistencial, sino global del individuo, social, emocional y espiritual de los pacientes que atienden.
PORQUE SER ENFERMER@ ES SER MUCHOS MAS…
La labor de la enfermería es esencial para garantizar el bienestar de las personas y asegurar una buena salud de la sociedad en cualquier lugar y en cualquier entorno.
En todos los principales resultados de calidad y seguridad de la atención de salud, se ha comprobado la relación entre una adecuada plantilla de enfermeras y los resultados obtenidos, en términos de mortalidad por complicaciones, infecciones nosocomiales, reingresos y duración de los tiempos de hospitalización. También las enfermeras, son nexo de unión entre los distintos profesionales sanitarios.
Por todo esto, según la OMS, se hace imprescindible tener un número adecuado de enfermeras con la combinación adecuada de formación, habilidades y experiencia para satisfacer exigencias de atención a pacientes complejos y disponer de un número suficiente de enfermeras en función de las necesidades de cuidados de los pacientes.
¿Qué pasará cuando se acaben los aplausos, y qué harán nuestros políticos y dirigentes sanitarios cuando toda esta situación se revierta?
Pensarán en:
- Incrementar la dotación de enfermeras, ajustando sus ratios y realizar una verdadera planificación estratégica de cuidados.
- Promoverán la implantación definitiva de las especialidades de enfermería. Se darán cuenta de la falta de personal cualificado para la atención a pacientes críticos y de la gran labor de seguimiento y prevención de los enfermeros de familia en atención primaria. Prepararán enfermeras especialistas en epidemiología y salud pública.
- Potenciarán la enfermería de práctica avanzada, para una mejor atención a pacientes crónicos y dependientes.
- Aumentarán los recursos en docencia e investigación enfermera, clave para la educación y atención sanitaria a la población.
- Implantarán la Enfermería Escolar, para que nuestros niños estén correctamente educados en salud y prevención.
- Incluirán el puesto de Coordinadora de Enfermería dentro del ministerio de sanidad, reivindicando así el trabajo de la profesión en puestos de dirección.
- Proporcionarán unas retribuciones justas e iguales, sin diferencias salariales en función de la comunidad en la que se trabaje.
Y seguramente muchas cosas más que desde años la enfermería viene reclamando.
Porque ser enfermera es ser mucho más....
Acabemos al fin, recordando el Juramento Nightingale en su principio y su final. Este comienza diciendo…
“Juro solemnemente…en presencia de esta asamblea, llevar una vida digna y ejercer mi profesión honradamente”
Y finaliza con
“Dedicaré mi vida al bienestar de las personas confiadas a mi cuidado”
¡¡¡¡Y por virtud, que con creces lo han cumplido!!!!
CSIF con la Enfermería en su día internacional.
martes, 12 de mayo de 2020
Adecsa reclama a Puig que cumpla su compromiso de rescatar el departamento de salud de Torrevieja
Fuente:Diario Información Vega Baja/D.Pamies
La Asociación Ciudadana por la Defensa de la Salud asegura que la reversión no supondrá un aumento del déficit públicco
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| Puerta de Urgencias del Hospital Universitario de Torrevieja / Foto Tony Sevilla |
El presidente de la Generalitat expresó hace unos días sus dudas sobre el proceso que debería comunicarse en el mes de octubre a Ribera Salud.
La Asociación Ciudadana para la Promoción y Defensa de la Salud (ACDESA) de la Comunidad Valenciana ha reclamado en un comunicado que la Generalitat "cumpla con su compromiso electoral" de revertir el departamento de salud de Torrevieja al sistema público en octubre de 2021.
El presidente de la Generalitat Ximo Puig expresó hace unos días "sus dudas" sobre la conveniencia de la reversión de las concesiones sanitarias conocidas como modelo Alzira. En concreto a las de Torrevieja, que finaliza su contrato en octubre 2021, que gestiona Ribera Salud, y Dénia, que termina en 2024 y con DKW al frente, por las "repercusiones que podrían tener sobre el déficit público" y también en actual contexto de crisis sanitaria.
Puig apuntó a El Economista que además de integraresos hospitales al sistema público cabía la posibilidad de formular una nueva relación con el modelo público-privado que representa Ribera Salud sugiriendo un mayor control por parte de la administración pública de la gestión del modelo privado, que ahora se limita, por contrato, a la presencia de un comisionado nombrado por el Consell.
A la asociación "le parece una excusa para abandonar el objetivo estrella del pacto del Botànic, porque el impacto que tiene la reversión de Torrevieja, que retorna al sistema público sin coste, "sobre el déficit público es nulo". Y en el caso de Dénia, el coste puede "ser cero" si se tienen en cuenta los "incumplimientos sistemáticos de contrato por parte de la empresa concesionaria, que se han denunciado en numerosas ocasiones por los ayuntamientos del departamento y la Plataforma de Defensa de la Sanidad Pública de la Marina Alta".
El "enorme déficit público" que se va a producir tras la pandemia, "habrá que afrontarlo tanto a nivel comunitario, como estatal, europeo y mundial y probablemente traerá como consecuencia un cambio de paradigma productivo y de financiación que necesariamente habrá de tener una visión más solidaria y colaborativa entre territorios". Por lo que usar "el aumento del déficit que se va a generar en estas circunstancias, nos parece un argumento falaz que se aprovecha del temor que está generado en la ciudadanía la crisis sanitaria del COVID-19 para no afrontar la reversión del modelo concesional".
A la asociación estas dudas de Puig le parecen "más bien influidas por la presión que Ribera Salud está ejerciendo sobre el gobierno valenciano, negociando su permanencia en el complejo concesional Elx-Torrevieja; ultimando la negociación con Sanitas para hacerse con el control del departamento de Manises y poniendo todos los inconvenientes que ha podido en la negociación entre Generalitat y DKW para evitar la reversión anticipada de Dénia a la que se comprometió Ximo Puig".
Los contactos entre Centene (propietaria de Ribera Salud) y el presidente de la Generalitat vienen desde antes de la reversión del Hospital de Alzira. Desde Acdesa se reclama que se haga frente al compromiso electoral firmado en los pactos del Botànic I y II y que "se revierta al sistema sanitario público el modelo concesional, mediante una negociación transparente y en la que primen los derechos ciudadanos a una asistencia sanitaria pública, de calidad, equitativa y que no genere beneficios económicos a la empresa privada. Por tanto entendemos que debe haber un posicionamiento claro de los partidos que forman parte del Gobierno del Botànic sobre este punto".
La obligación del gobierno valenciano "es auditar de manera transparente y objetiva, no solo desde el punto de vista de eficiencia económica sino también de eficiencia social, las concesiones sanitarias. Así como analizar los escenarios más favorables para acometer estas reversiones para el pueblo valenciano".
En opinión de Acdesa la situación de crisis sanitaria, social y económica que "estamos viviendo a causa de la pandemia de COVID-19, no puede ser una excusa para abandonar la reversión a la sanidad pública del modelo Alzira. Precisamente lo que está demostrando esta pandemia es que el modelo de sanidad pública es el que mejor puede hacer frente, ante cualquier contingencia, a pesar de los constantes recortes y la precariedad a que ha sido sometido durante los años de gobiernos conservadores. Madrid y Cataluña, con más recortes y con modelos sanitarios más privatizados es donde más impacto negativo ha tenido la pandemia. La sociedad ha comprendido que el sistema público de salud, con el enorme esfuerzo de sus profesionales, es el que ha respondido de manera más eficaz a una situación de salud tan negativa, al superar todas las previsiones". La reversión debería producirse en octubre de 2021 pero debe comunicarse un año antes, es decir, el próximo mes de octubre.
En Torrevieja, una asociación nacida hace unos meses y ligada al personal del centro sanitario y a excargos públicos del Ayuntamiento de Torrevieja, "Sanidad Excelente", reivindica la continuidad del modelo público privado de Ribera Salud al "margen de ideologías" y valorando exclusivamente su eficacia. Algo que ha hecho también durante los últimos días, cuestionando la gestión de la pandemia por parte de la Generalitat y poniendo en valor la realizada por Ribera Salud y pidiendo expresamente que la prórroga de la concesión -que aparece por un periodo de cinco años en el contrato- . En en el departamento de salud de Torrevieja han fallecido 46 personas por el virus y se han notificado más de 370 casos positivos, situándose por encima de la media de los departamentos de salud de la Comunidad.
Ribera Salud ha indicado públicamente que no hay razones objetivas para que la Generalitat realice la reversión y esgrime, sobre todo, un informe de la Sindicatura de Cuentas de la propia administración autonómica que señala que el modelo ahorra 45 millones de euros anuales al erario frente a departamentos de gestión directa de similares características.
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