Los recortes en sanidad ¿pasan factura?

Fuente Redacción Médica/Vicente Matas 

Desde 2009 el Sistema Nacional de Salud ha sufrido tremendos recortes, como consecuencia de la grave crisis, que durante varios años nuestros gobernantes ignoraron e incluso la negaban, recuerdo que se le llamaba desaceleración, pues menuda desaceleración, fue parada y marcha atrás.

Finalmente no les quedó más remedio que aceptar la realidad, pero tarde y porque desde instituciones internacionales les obligaron a aceptar que había una profunda crisis y a tomar medidas drásticas, que ya llegaban con retraso. A pesar de que dijeron que los recortes no afectarían a nuestro sector, la verdad es que sanidad uno de los sectores es donde más se ha recortado.

Entre 2009 y 2014 se recortaron en el sector público 28.578 millones de euros (el 5,8 por ciento) pasando de 494.002 millones de euros en 2009 a 465.024 millones de euros en 2014 suponen 510 euros por habitante. Pero para el SNS los recortes fueron muy superiores, pasando de 70.579 millones de euros en 2009 a 61.919 millones de euros en 2014, con un importante recorte de 8.660 millones de euros (el 12,5 por ciento), suponen 179 euros por habitante.

Pero el recorte no fue equitativo, Atención Primaria paso de una inversión de 10.775 millones de euros en 2009 a 9.045 millones en 2014, el recorte  fue de 1.730 millones de euros, el 16,1 por ciento.

En resumen, la inversión realizada en España en Sistema Sanitario Público ha retrocedido, año tras año, desde el 6,5 por ciento del PIB del año 2009, hasta el 6 por ciento del PIB en 2014 y hay un compromiso de llegar hasta el 5,3 por ciento. Ya para este año 2018 está previsto el 5,8 por ciento. Y lo que no es tampoco justo y equitativo, los recortes han sido muy diferentes entre las distintas CCAA.

Los profesionales, entre ellos miles y miles de médicos, han hecho un esfuerzo titánico, muchas veces a costa de su propia salud, para mantener la calidad de la prestación sanitaria que reciben los ciudadanos. Pero años después podemos ver que empiezan a aparecer datos que nos hacen sospechar que los recortes pasan factura. Veamos:

• España según informe de la revista The Lancet, del que se hizo eco Redacción Médica hace unos días, ha pasado de estar entre los diez primeros al puesto 19. El informe mide la calidad del sistema sanitario de 195 países del mundo mediante la comparación de datos de 32 causas de muerte curables con una atención médica adecuada, como la tuberculosis o el tétanos, para adjudicar una puntuación de 0 a 100. España en el año 2016, con sus 92 puntos, en el puesto número 19 lo que supone un descenso de diez posiciones respecto a la estadística de 2015.

• El Ministerio publicó recientemente el informe sobre listas de espera quirúrgica en el SNS a diciembre de 2017 y con relación a 2014 se han incrementado tanto el número de pacientes (pasa de 511.923 a 592.175), como el tiempo medio de espera (pasa de 87 a 106 días) y el porcentaje de pacientes que esperan más de seis meses (pasa del 9,3 al 17 por ciento).

• Los datos de listas de espera para consulta en el SNS también, entre las mismas fechas, constatan que el número de pacientes por 1.000 habitantes ha pasado de 39,43 a 45,87, el porcentaje de pacientes con citas a más de sesenta días ha pasado del 38,6 a 44,3 por ciento y el tiempo medio de espera apenas ha variado (65 días en 2014 y 66 en 2017).

• Según el Barómetro Sanitario en el año 2014 el 57,6 por ciento no obtenía cita con médico cabecera el mismo día nunca o casi nunca este porcentaje ha pasado hasta el  62,5 por ciento en el año 2017.

• Según la aplicación 'Inclasns' de la web del Ministerio de Sanidad, entre los años 2014 y 2015 la esperanza de vida al nacer ha sufrido un leve retroceso al pasar de 83,33 a 82,83 años,  también la esperanza de vida a los 65 años ha sufrido un leve retroceso pasando de 21,49 a 21,03 años y también ya existido un incremento de 14,3 muertes por 100.000 habitantes ajustadas por edaden 2015 (el 3,2 por ciento). Y lo que es peor hay grandes diferencias entre CCAA, que crecen.

Aunque no podemos asegurar que estos datos sean consecuencia de los recortes, sin duda nos deben hacer reflexionar y si como aseguraba el gobierno de España, ahora ya en funciones, que estamos saliendo de la crisis, sin duda es hora de volver al nivel de inversión en el Sistema Sanitario Público del año 2009 y con el objetivo puesto en llegar al 7 por ciento del PIB y es una de las primeras tareas que tiene el nuevo presidente del gobierno en cuanto tome posesión del cargo.

Los profesionales están al límite, ya no aguantan más. Para mantener nuestro SNS con un buen nivel de calidad son necesarios unos presupuestos y unas plantillas suficientes, ¡ya!

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CSIF alerta de la escasez de unidades SAMU en el litoral valenciano y urge a Sanitat a reforzar el servicio este verano

CSIF alerta de la escasez de unidades del Servicio de Atención Médica Urgente (SAMU) en los municipios del litoral sur de la provincia de Valencia. Esta situación se agrava en los meses de verano, cuando el número de habitantes se multiplica. La central sindical urge a Conselleria de Sanitat a reforzar el servicio a partir del próximo mes de junio para garantizar la atención adecuada a los usuarios.

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) explica que la Ribera Baixa únicamente cuenta con una unidad SAMU, con base en Sueca, que cubre desde El Perellonet hasta Tavernes de la Valldigna. Abarca también Cullera, un municipio que pasa de 25.000 habitantes durante todo el año a alrededor de 200.000 en verano. Esta situación dispara igualmente los servicios de SAMU. No obstante, por el momento no ha recibido refuerzos.

CSIF señala que una circunstancia similar ocurre en Gandia, cuyo término municipal también supera los 200.000 residentes en los meses estivales. No obstante, la dotación de SAMU no aumenta y se limita a la unidad con la que cuenta durante todo el año, que igualmente atiende los servicios en municipios cercanos como Xeraco o Xeresa.

La central sindical apunta que la precariedad alcanza igualmente a la población costera de Oliva, con un vehículo SAMU disponible solamente 12 horas. La central sindical considera que, como mínimo, debería de ampliarse ese servicio en verano las 24 horas.

CSIF urge a Conselleria de Sanitat a dotar de más unidades las actuales bases del SAMU que atienden la costa sur de la provincia de Valencia. También plantea la instalación de nuevas unidades en poblaciones concurridas, como la de Tavernes de Valldigna, para disminuir el tiempo de asistencia y mejorar la atención a los usuarios.

CSIF pide diálogo al nuevo Gobierno y a los grupos políticos para garantizar la estabilidad y las mejoras laborales.

Taller Intensivo verano 2018 OPE Auxiliar de Enfermería CSIF

OPE Comunidad Valenciana, planilla de respuestas y listado aprobados y suspendidos Facultativo Especialista Reumatología

Nuevo listado provisional de aspirantes admitidos y excluidos OPE TCAE Comunidad Valenciana

CSIF, único sindicato que está en contra del requisito lingüístico para la Bolsa y las OPES de Sanidad

Fuente iSanidad

CSIF es la única fuerza sindical que ha rechazado por completo el requisito lingüístico para la bolsa y las OPES de Sanidad, y es que desde el sindicato, tal y como recoge un comunicado del mismo, CSFI, desde el ámbito sindicalista, es el único que defiende la libertad en el uso de las lenguas oficiales, por lo que la central sindical se ha opuesto desde el principio a los diferentes intentos del Consell de realizar una imposición del valenciano en todos los ámbitos.

CSIF ha llegado hasta los tribunales, consiguiendo con la sentencia del Tribunal Superior de Justicia (TSJ) de la Comunidad Valenciana que la Conselleria de Educación anulara su propio decreto y rectificara.

CSIF defiende la importancia de la lengua autóctona, el valenciano, y que su conocimiento constituya un mérito en oposiciones y bolsas, pero en ningún caso un requisito

El sindicato considera primordial el respeto al derecho a la libre expresión en un Estado de Derecho, pero también defiende la importancia de la lengua autóctona, el valenciano, y que su conocimiento constituya un mérito en oposiciones y bolsas, bajo ningún concepto sea un requisito.

La valía de los profesionales y su libertad de expresión por encima de cualquier condicionante lingüístico dictado sobre la base de cuestiones políticas es defendidad por CSIF, como buena muestra fue en verano del año pasado cuando pidió al Juzgado de lo Contencioso la suspensión cautelar de la medida decretada por Conselleria de Educación que desactivaba de sus respectivas bolsas e impedía trabajar a 1.200 docentes por el hecho de no contar con la capacitació en valencià. Conselleria no tenía en cuenta ni los conocimientos  la experiencia de estos profesionales en sus respectivas materias.

CSIF, ha sido el único sindicato que ha plantado cara para defender la libertad en el uso de la lengua oficial que cada cual considere para expresarse

Muchos y variados son los intentos que el Consell ha llevado a cabo por realizar una imposición lingüística, y CSIF siempre se ha mostrado tajante al respecto, y es que ha sido el único sindicato que ha plantado cara para defender la libertad en el uso de la lengua oficial que cada cual considere para expresarse.

No se exagera al afirmar que la central sindical ha actuado con contundencia y celeridad, por ello, ha presentado ante el Tribunal Superior de Justicia un recurso contra el decreto 61/2017 de usos institucionales y administrativos de las lenguas oficiales de la Administración de la Generalitat que  impone la obligatoriedad de iniciar en valenciano cualquier comunicación en la atención a los ciudadanos.

Por contra, CSIF, como avala la Constitución, considera que la Administración debe garantizar de pleno el derecho de los empleados públicos a hacer uso de la lengua que libremente escojan, al hablar y escribir de entre las oficiales, en el ejercicio de sus funciones.

CSIF rechazó, en la Mesa Sectorial de Sanidad de Baleares, el decreto de capacitación lingüística del personal de IbSalut por tratarse de una medida estrictamente política

Cabe recordar como CSIF ya rechazó en la Mesa Sectorial de Sanidad de Baleares el decreto de capacitación lingüística del personal de IbSalut, al consideralo una medida “estrictamente política, innecesaria y carente de argumentación objetiva”, además de que “nada tiene que ver con la calidad asistencial del servicio de salud”.

En esta línea de defender la libertad de expresión de los empleados públicos y de garantizar que primen mérito, igualdad y capacidad  profesional, desde CSIF se seguirá trabajando por defenderlo, aunque sea en solitario, como hasta ahora, concluye el comunicado.

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